top of page

17 Avrupa ülkesinde 2624 derslikte yaklaşık 50.000 öÄŸrenci ile eÄŸitim araçları ve kaynakları konulu 5 fazdan oluÅŸan bir pilot çalışma yapılmış Türkiye aktif olarak projede yer almış ve öncülük eden liderlerden biri olmuÅŸtur. 

 

 https://www.youtube.com/watch?v=MX3wmPCfi28

​

​

21. Yüzyıl ÖÄŸrenme Tasarımı ÖÄŸrenme Aktivitesi DeÄŸerlendirme Tablosu

21CLD ÖÄŸrenme EtkinliÄŸi DeÄŸerlendirme Tablosu

21. Yüzyıl ÖÄŸrenme Tasarımı DeÄŸerlendirme Tablosu

GiriÅŸ

EÄŸitimciler küresel olarak, 21. yüzyılda öÄŸrencileri yaÅŸam ve çalışma için daha iyi hazırlayan yeni öÄŸrenme modelleri tasarlamak için çalışıyorlar. 21. Yüzyıl ÖÄŸrenme Tasarımı listesinin amacı, öÄŸrenenlerin 21. yüzyıl becerilerini geliÅŸtirmelerine fırsat tanıyan fırsatları öÄŸrenmelerine yardımcı olmaktır. Bu deÄŸerlendirme listeleri (rubrics) Yenilikçi EÄŸitim ve ÖÄŸrenim AraÅŸtırma projesi için uluslararası geliÅŸtirildi ve test edildi.

Bir öÄŸrenme faaliyeti öÄŸrencilerin okulla ilgili çalışmanın bir parçası olarak yapmakta olduÄŸu herhangi bir görevdir. ÖÄŸrencilerin bir ders döneminde, tamamladıkları bir egzersiz ya da okulun hem içinde hem de dışında gerçekleÅŸen uzun bir proje olabilir.

ÖÄŸrenme etkinliÄŸi, öÄŸrencilerin okulla ilgili çalışmalarının bir parçası olarak yaptığı herhangi bir görevdir. ÖÄŸrencilerin bir sınıfta tamamladığı bir egzersiz, ya da okulun hem içinde hem de dışında gerçekleÅŸen uzun bir proje olabilir.

Bu kılavuzda, öÄŸrencilerin geliÅŸtirecekleri her biri önemli bir beceriyi temsil eder21. yüz yılın altı öÄŸrenme rubriÄŸi açıklanır:

ï‚· iÅŸbirliÄŸi

 bilgi inşası

ï‚· öz düzenleme

ï‚· Gerçek dünya problemi çözme ve yenilik

ï‚· ÖÄŸrenme için BÄ°T kullanımı

ï‚· nitelikli iletiÅŸim

 

Bu kılavuzda, her bir deÄŸerlendirme maddesinin tanımı (rubric) üç parçaya sahiptir:

ï‚· Anahtar kavramların tanımları ve ilgili örnekler;

ï‚· Her bir öÄŸrenme etkinliÄŸine belirli bir becerinin geliÅŸtirilmesi için fırsatlar sunma derecesine göre  1'den 4'e* bir sayı atamanıza yardımcı olacak bir deÄŸerlendirme listesi;

ï‚· ve her durumda en iyi numarayı nasıl seçeceÄŸinizi gösteren bir akış ÅŸeması.

* Bazı durumlarda 1'den 5'e kadar rakamlar kullanılır, 5 ise, daha yüksek ek bir hedefi temsil eder.

 

 

 

 

Ä°ÅŸbirliÄŸi

ÖÄŸrenciler sorumluluklarını paylaÅŸmak ve baÅŸkaları ile maddi kararlar almak durumunda mıdır? Çalışmaları birbirine baÄŸlı mı?

Genel Bakış

ÇoÄŸu ülkedeki geleneksel eÄŸitimde, öÄŸrenciler kendi çalışmalarını yapar ve kendi notlarını alırlar. Bu model onları, bireylerin tek baÅŸlarına yapması çok karmaşık olan görevleri yerine getirmek için baÅŸkaları ile ekiplerde çalışacakları iÅŸyeri ortamı için iyi hazırlamaz. Günümüzün birbirine baÄŸlı iÅŸ dünyasında, gerçek proje çalışması genellikle ÅŸirketler arasında (örneÄŸin, yeni bir aşı üretmek için bir ilaç ÅŸirketi ile kimya mühendisliÄŸi ÅŸirketi arasındaki bir iÅŸbirliÄŸi) ya da dünyanın farklı bir yerinde insanlarla iÅŸbirliÄŸi gerektirir. Bu tür çalışma, bir ekip üzerinde verimli bir ÅŸekilde çalışmak ve bireysel uzmanlığı ve fikirleri tutarlı bir çözüme entegre etmek için güçlü iÅŸbirliÄŸi becerileri gerektirir.

Bu deÄŸerlendirme listesi, öÄŸrencilerin öÄŸrenme etkinliÄŸi üzerine baÅŸkalarıyla birlikte çalışıp çalışmadığını ve bu iÅŸbirliÄŸinin kalitesini inceler.

DeÄŸerlendirme listesinin üst seviyelerde, öÄŸrencilerin çalışmalarından sorumlu oldular ve öÄŸrenme etkinliÄŸi öÄŸrencilerin birlikte önemli kararlar vermesini gerektiren bir ÅŸekilde tasarlandı. Bu özellikler öÄŸrencilerin, önemli müzakere iÅŸbirliÄŸi becerileri, çatışma çözümü, yapılması gereken ÅŸey üzerinde anlaÅŸma yapılması, görev dağılımı, baÅŸkalarının fikirlerini dinleme ve fikirlerin tutarlı bir bütün haline getirilmesini öÄŸrenmelerine yardımcı olur. En güçlü öÄŸrenme faaliyetleri, takımın baÅŸarılı olabilmesi için tüm öÄŸrencilerin katkıda bulunmalarını ÅŸart koÅŸarak öÄŸrenci çalışmalarının birbirine baÄŸlı olması için tasarlanmıştır.

Büyük Fikirler

Aktivite, ikili veya grup halinde çalışmalarını gerektirdiÄŸi zaman öÄŸrenciler, birlikte çalışırlar:

 bir konuyu tartışmak

ï‚· bir sorunu çözmek

ï‚· bir ürün oluÅŸturmak

ÖÄŸrenciler çiftler halinde ya da gruplar halinde çalışabilirler; baÅŸka sınıflardaki ya da okullardaki öÄŸrenciler ya da topluluk üyeleri ya da uzmanlar gibi sınıftan dışındaki insanlar da olabilir. ÖÄŸrenciler, yüz yüze veya fikir veya kaynak paylaÅŸmak için teknoloji kullanarak birlikte çalışabilirler.

​

 

Ä°ÅŸbirliÄŸi: Yönerge

Bu öÄŸrenme etkinliÄŸinde,

1

ï‚· ÖÄŸrenciler ikili veya grup halinde birlikte çalışmak zorunda deÄŸildir.

2

ï‚· ÖÄŸrenciler birlikte çalışırlar

 ANCAK sorumluluk paylaşımı YOKTUR.

3

ï‚· ÖÄŸrencilerin sorumlulukları paylaşılıyor

ï‚· Fakat birlikte maddi kararlar almak zorunda deÄŸildirler.

4

ï‚· ÖÄŸrencilerin ortak sorumluluk sahibi oldular

ï‚· VE yaptıkları iÅŸin içeriÄŸi, süreci veya ürünü hakkında önemli kararlar verirler

ï‚· Fakat çalışmalar birbirine baÄŸlı deÄŸildir.

5

ï‚· ÖÄŸrencilerin sorumlulukları paylaşılıyor

ï‚· VE yaptıkları iÅŸin içeriÄŸi, süreci veya ürünü hakkında önemli kararlar verirler

ï‚· Çalışmalar birbirine baÄŸlıdır.

 

 

İşbirliği: Karar Adımları

1

2ÖÄŸrenciler çift veya grup halinde çalışmak zorundadırlar mı?

HAYIR

EVET

3   ÖÄŸrencilerin ortak sorumlulukları var?

HAYIR

EVET

4 ÖÄŸrenciler birlikte önemli kararlar verirler mi?

HAYIR

EVET

5 ÖÄŸrencilerin çalışmaları birbirine baÄŸlı mı?

HAYIR

EVET

 

 

 

Bilgi Tasarımı

ÖÄŸrencilerden bilgi kurmaları ve uygulamaları istendi mi? Bu bilgi disiplinlerarası mı?

Genel Bakış

Birçok okul etkinliÄŸi, öÄŸrencilerin verdikleri bilgileri öÄŸrenmesini ve çoÄŸaltmasını gerektirir. Bir alanın önemli içeriÄŸini anlamak kesinlikle öÄŸrenciler için çok önemlidir. Ancak ezberlemek, öÄŸrencilere, Daha yüksek akademik alanda ve bilgiye dayalı kuruluÅŸlarda baÅŸarı için ihtiyaç duyacakları eleÅŸtirel düÅŸünme ve akıl yürütme becerilerini öÄŸrencilere vermez. Internet'ten ve diÄŸer kaynaklardan kolayca ulaşılabilen bilgilerle, çalışanlar ürettikleri iÅŸleri verimli bir ÅŸekilde kullanabilmek için bilgiyi bütünleÅŸtirip deÄŸerlendirebilmelidir. Giderek artan bir ÅŸekilde, çoÄŸu geçinmeye yetecek ücretteki de geçmiÅŸe oranla daha yüksek uzmanlık seviyeleri ve bilgiyi yeni durumlara ve yeni sorunlara uygulayabilme becerisi talep ediyor. Bu yazı, öÄŸrencilerin pratikte aktarabilecekleri ve uygulayabilecekleri derin bilgi birikimine sahip olma fırsatlarına bakmaktadır.

Bilgi geliÅŸtirme faaliyetleri, öÄŸrencilerin kendileri için yeni olan fikirler ve anlayışlar üretmelerini gerektirir. ÖÄŸrenciler bunu yorumlama, analiz, sentez veya deÄŸerlendirme yoluyla yapabilirler. Daha güçlü etkinliklerde, öÄŸrenme etkinliÄŸinin ana ÅŸartı bilgi oluÅŸumudur.

En güçlü faaliyetler, öÄŸrencilerin, yaptıkları bilgiyi farklı bir baÄŸlamda uygulamalarını ve anlayışlarını daha da derinleÅŸtirmelerine yardımcı olmalarını ve iki veya daha fazla akademik disiplinin bilgi ve fikirlerini birbirine baÄŸlamalarını (örneÄŸin, hem bilim hem de edebiyattan öÄŸrenmeyi entegre etmek) gerektirir.

Büyük Fikirler

Bilgi konstrüksiyonu, öÄŸrenciler öÄŸrendiklerini çoÄŸaltmaktan fazlasını yaptıklarında gerçekleÅŸir: bilginin yeniden üretilmesinin ötesine geçerek kendileri için yeni olan fikirler ve anlayışlar üretirler. Bilgi inÅŸaat becerileri genellikle "eleÅŸtirel düÅŸünme" olarak düÅŸünülür. Bilgi inÅŸası gerektiren etkinlikler, öÄŸrencilerin bilgi veya fikirleri yorumlamasını, analiz etmesini, sentezlemesini veya deÄŸerlendirebilmesini saÄŸlar.

ï‚· Yorumlama literal anlamının ötesine çıkarımlar çekme anlamına geliyor. ÖrneÄŸin, öÄŸrenciler tarihsel bir döneme ait bir açıklama okuyabilirler ve neden o zaman yaÅŸayan insanlar o ÅŸekilde davrandıklarının anlam çıkarabilirler.

ï‚· Analiz, bir bütünün parçalarını ve birbirleriyle olan iliÅŸkilerini tanımlama anlamına gelir. ÖrneÄŸin, öÄŸrenciler göç eden kuÅŸları etkilemenin en muhtemel nedenlerini belirleyecek yerel çevre faktörlerini inceleyebilir.

ï‚· Sentez, iki veya daha fazla fikir arasındaki iliÅŸkileri tanımlama anlamına gelir. ÖrneÄŸin, öÄŸrenciler birden çok kaynaktan gelen perspektifleri karşılaÅŸtırmalı ve karşıtlık oluÅŸturmalıdır.

ï‚· DeÄŸerlendirme, verilerin, fikirlerin veya olayların kalitesini, güvenilirliÄŸini veya önemini deÄŸerlendirmek demektir. ÖrneÄŸin, öÄŸrenciler tarihi bir olayla ilgili farklı hesapları okuyabilir ve hangilerinin en güvenilir bulduklarını belirleyebilir.

Bir etkinlik, öÄŸrencilerin zaten bildikleri bir prosedür uygulamalarını isterse ya da etkinlik öÄŸrencilere takip edecek adımlar seti verirse, etkinlik bilgi inÅŸası gerektirmez. ÖÄŸrencilerin belirli bir prosedürü zaten bilip bilmediÄŸini belirlemek için, yaÅŸlarının genelde ne beklendiÄŸini düÅŸünün. Bir etkinlik, öÄŸrencilerin kendileri için bir prosedür geliÅŸtirmelerini isterse, etkinlik, bilgi inÅŸası gerektirir.

Genel olarak "araÅŸtırma" olarak tanımlanan tüm öÄŸrenci etkinliklerinin bilgi inÅŸasını içermediÄŸini unutmamak önemlidir. ÖÄŸrencilerin bilgiye bakmaları ve sonra ne bulduklarını basitçe anlatan bir kağıt yazmaları istenirse, öÄŸrenciler bilgiyi yeniden üretiyorlar, ancak bir ÅŸey inÅŸa etmiyorlar; hiçbir ÅŸeyi yorumlamaları, analiz etmeleri, sentezlemeleri ya da deÄŸerlendirmeleri istenmiyor.

 

 

Bilgi İnşası: Değerlendirme

1

ï‚· ÖÄŸrenme aktivitesi, öÄŸrencilerin bilgi edinmesini gerektirmez. ÖÄŸrenciler bilgi üreterek veya tanıdık prosedürler kullanarak etkinliÄŸi tamamlayabilir.

2

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸi, öÄŸrencilerin bilgi veya fikirleri yorumlayarak, analiz ederek, sentezleyerek veya deÄŸerlendirerek bilgiyi inÅŸa etmesi istemektedir.

ï‚· FAKAT faaliyetin ana gereksinimi bilgi üretimi deÄŸildir.

3

ï‚· ÖÄŸrenme faaliyetinin ana gereksinimi bilgi inÅŸasıdır

ï‚· Ancak öÄŸrenme etkinliÄŸi öÄŸrencilerin bilgilerini yeni bir baÄŸlamda uygulamasını gerektirmez.

4

ï‚· ÖÄŸrenme faaliyetinin ana gereksinimi bilgi inÅŸasıdır

ï‚· VE öÄŸrenme etkinliÄŸi, öÄŸrencilerin bilgilerini yeni bir baÄŸlamda uygulamasını gerektirir

ï‚· ANCAK öÄŸrenme etkinliÄŸi birden fazla derste öÄŸrenme hedefleri yoktur.

5

ï‚· ÖÄŸrenme faaliyetinin ana gereksinimi bilgi inÅŸasıdır

ï‚· VE öÄŸrenme etkinliÄŸi, öÄŸrencilerin bilgilerini yeni bir baÄŸlamda uygulamasını gerektirir

ï‚· Bilgi inÅŸası disiplinlerarasıdır. Etkinlik, birden fazla derste öÄŸrenme hedeflerine sahiptir.

 

Bilgi İnşası: Karar Adımları

Bilgi inşası gerektirir mi?

EVET

HAYIR

1

Temel gereklilik bilgi inşası mıdır?

HAYIR

EVET

2

ÖÄŸrenciler bilgilerini yeni bir baÄŸlamda uygulamaya zorunlu mudur?

HAYIR

EVET

3

ÖÄŸrenme etkinliÄŸi Disiplinlerarası mıdır?

HAYIR

EVET

4

5

​

​

​

Gerçek Dünya Sorunlarını Çözme ve Yenilik

ÖÄŸrenme etkinliÄŸi gerçek dünyadaki gerçek sorunların çözülmesini gerektiriyor mu? ÖÄŸrencilerin çözümleri gerçek dünyada uygulanmakta mıdır?

 

Genel bakış

 

Günümüz iÅŸyerinde, problem çözme görevleri bol miktarda bulunmaktadır.

Ä°htiyaç ister küresel pazarlara ulaÅŸmanın yeni yollarını bulmak ister Bir ürünü yeni malzemelerden yararlanmak için yeniden tasarlamak olsun, baÅŸarılı iÅŸçiler, Gerçek bir dizi ÅŸart ve kısıtlamayla bir sorunu çözmek için, yaratıcı fikirleri üretmek ve test etmek konusunda ustalık sahibi olmalıdırlar.

Bu, "problem", ders kitabındaki "sorunlar"ın Belli öÄŸrenilmiÅŸ prosedürleri yerine getirirken sadece pratik yapıldığı akademik ortamda sık sık karşılaÅŸtığımızdan çok daha farklı bir tanımlamasıdır.

 

Büyük Fikirler

Problem çözme, öÄŸrenci için belirlenmiÅŸ bir zorlukta bir görevi içerir. Problem çözme, öÄŸrencilerin ÅŸunları yapması gerektiÄŸi zaman gerçekleÅŸir:

ï‚· onlar için yeni olan bir probleme bir çözüm geliÅŸtirmeleri VEYA

ï‚· onlara nasıl yapılacağı talimatı verilmeyen bir görevi tamamlamaları VEYA

ï‚· Bir dizi gereksinimi karşılayan karmaşık bir ürün tasarlamaları.

Problem çözmeyi gerektiren öÄŸrenme faaliyetleri görevi tamamlamak için öÄŸrencilere gerekli tüm bilgileri VERMEZ veya bir çözüme ulaÅŸmak için izlemeleri gereken tüm prosedürü belirtmez.

Genellikle problem çözme görevleri öÄŸrencilerin aÅŸağıdakilerin bazıları veya hepsini yapmak zorunda kalmalarını gerektirir:

ï‚· Sorunun yaklaşımlarını yönlendirecek parametrelerini araÅŸtırmak

ï‚· fikir ve alternatifler üretmek

ï‚· Kendi yaklaşımını tasarlarlar veya duruma uygun olabilecek birkaç olası prosedürü keÅŸfederler

ï‚· tutarlı bir çözüm tasarlarlar

ï‚· Sorunun gereksinimlerini karşılayacak iyileÅŸtirmeler üzerine çözüm ve yinelemeleri test ederler.

Bu deÄŸerlendirme tablosu bir deÄŸeri/önemi olmak için, problem çözme, öÄŸrenme etkinliÄŸinin esas ÅŸartı olmalıdır.

 

Gerçek Dünya Sorunlarını Çözme ve Yenilik: Yönerge

1

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸinin esas ÅŸartı sorun çözme DEĞİLDÄ°R. ÖÄŸrenciler iÅŸlerin çoÄŸunu için önceden öÄŸrenilmiÅŸ cevap veya prosedürü kullanır.

2

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸinin temel gereksinimi problem çözme

ï‚· Fakat sorun, gerçek bir dünya sorunu deÄŸildir.

3

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸinin temel gereksinimi problem çözmeDÄ°R

ï‚· VE sorun gerçek dünyada bir sorunDUR

ï‚· Ancak öÄŸrenciler yenilik yapmazlar. Fikirlerini gerçek dünyada uygulamakla veya fikirlerini akademik baÄŸlam dışındaki uygulayabilir bir kiÅŸiye iletmekle yükümlü DEĞİLLER.

4

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸinin temel gereksinimi problem çözmeDÄ°R

ï‚· VE sorun gerçek dünyada bir sorunDUR

ï‚· VE öÄŸrenciler yenilik yapARLAR. Fikirlerini gerçek dünyada uygulamakla veya fikirlerini akademik baÄŸlam dışındaki uygulayabilir bir kiÅŸiye iletmekle yükümLÜDÜRLER.

Gerçek Dünya Sorunlarını Çözme ve Yenilik: Karar Adımları

1

Problem çözme Ana gerekliliktir?

EVET

HAYIR

2

ÖÄŸrenciler gerçek dünyada bir sorun üzerinde çalışıyor mu?

EVET

HAYIR

3

Yenilik gerektirir?

EVET

HAYIR

4

 

ÖÄŸrenme için BÄ°T'i kullanma

ÖÄŸrenciler otantik bir izleyici için BÄ°T'in pasif tüketicileri mi, aktif kullanıcılar mı yoksa BÄ°T ürün tasarımcıları mıdırlar?

Genel Bakış

Bağımsız bir dünyada, sayısız bilgi ve deneyime eÅŸi benzeri görülmemiÅŸ bir eriÅŸim ile yaşıyoruz. Teknolojinin kullanımı, yaÅŸantı ve çalışma biçimimizi deÄŸiÅŸtirmeye devam ediyor. BÄ°T'teki yeni geliÅŸmelerin benimsenmesi, hem ömür boyu öÄŸrenme hem de ömür boyu kazanç için daha önemli hale geldi. Günümüzün küreselleÅŸen, bilgi temelli ekonomilerinde, bireyler giderek bilgi üve fikirleri akıllıca tüketmekle kalmayıp, aynı zamanda BÄ°T kullanarak yeni bilgi ve fikirler tasarlamak ve oluÅŸturmak için becerilere ihtiyaç duymaktadır.

BÄ°T, sınıflarda ve öÄŸrenme ortamlarında giderek yaygınlaşırken, öÄŸrenme deneyimlerini temelde dönüÅŸtürmek yerine, genellikle bilgiyi sunmak veya tüketmek için kullanılır. Bu ITL deÄŸerlendirme listesi, öÄŸrencilerin BÄ°T'i nasıl kullandıklarını – ve daha güçlü yollarla bilgi kurmak için ya da bilgiye dayalı ürünler tasarlamak için kullanılıp kullanılmadığı inceler.

Bu baÅŸlık altında, “BÄ°T” terimi, mevcut dijital araçların her çeÅŸidi, her ikisi de donanım (bilgisayarlar ve tabletler ve defterler, e-okuyucular, akıllı telefonlar, kiÅŸisel dijital yardımcılar, video kameralar, grafik hesaplayıcılar ve elektronik beyaz tahta gibi ilgili elektronik cihazlar) ve yazılım (Ä°nternet tarayıcısı ve multimedya geliÅŸtirme araçlarından mühendislik uygulamalarına, sosyal medyaya ve iÅŸbirlikçi düzenleme platformlarına kadar her ÅŸey dahil) kapsar.

BÄ°T, DiÄŸer tüm ÖÄŸrenim Tasarımı rubrik dahil geniÅŸ bir yelpazede 21. yüzyıl becerilerini, teÅŸvik etmek ve desteklemek için güçlü bir araçtır. ÖrneÄŸin, BÄ°T, öÄŸrencilerin daha önce mümkün olmayan yollarla iÅŸbirliÄŸi yapmalarına veya yeni ifade araçları aracılığıyla iletiÅŸim kurmalarına yardımcı olabilir. Bu baÅŸlık altında BÄ°T kullanımının iki rubrik ile etkileÅŸimine odaklanıyoruz: bilgi inÅŸası ve gerçek dünya problemi çözme ve yenilik. BÄ°T'in yenilikçi öÄŸretme ve öÄŸrenmeyi destekleyebilecekleri tek önemli yol bu deÄŸildir, ancak bunlar özellikle güçlü kullanımları temsil etmektedir.

Büyük Fikirler

BÄ°T'in öÄŸrenci kullanımı, ÖÄŸrenciler öÄŸrenme etkinliÄŸinin tümünü veya bir kısmını tamamlamak için BÄ°T'i doÄŸrudan kullandıklarında meydana gelir. EÄŸitimcilerin materyalleri öÄŸrencilere sunmak için BÄ°T kullanımı öÄŸrencinin kullanımı olarak sayılmaz: öÄŸrencilerin BÄ°T kullanımını kendileri kontrol etmesi önemlidir. Bazı eÄŸitimcilerin BÄ°T kullanımı, öÄŸretimlerini önemli ölçüde geliÅŸtirebilir: örneÄŸin eÄŸitimciler zor içeriÄŸi ÖÄŸrenciler için görselleÅŸtirerek kolaylaÅŸtıran simülasyonlar gösterebilir. Ancak, Bu deÄŸerlendirme tablosu Sadece öÄŸrenme etkinliÄŸinin öÄŸrencilerin ÖÄŸrenmelerinde BÄ°T'i nasıl kullanması gerektirdiÄŸine odaklanır.

Bu deÄŸerlendirme listesi öÄŸrencilerin BÄ°T kullanmak için sahip oldukları imkânlara bakar. ÖÄŸrencilerin BÄ°T'i kullanması gerekiyorsa veya bir etkinliÄŸi tamamlamak için BÄ°T'i kullanabilirse BÄ°T kullanımı olarak görülüyor.

 

ÖÄŸrenim için BÄ°T'i kullanma: Yönerge

1

ï‚· ÖÄŸrencilerin bu öÄŸrenme etkinliÄŸi için BÄ°T'i kullanma fırsatı yoktur.

2

ï‚· ÖÄŸrenciler, temel becerileri öÄŸrenmek veya uygulamak için BÄ°T'i kullanır veya bilgiyi çoÄŸaltır. Onlar bilgi inÅŸa etmiyorlar.

3

ï‚· ÖÄŸrenciler bilgi inÅŸaatını desteklemek için BÄ°T kullanır

 Ama BİT'i kullanmadan aynı bilgiyi kurabilirlerdi.

4

ï‚· ÖÄŸrenciler bilgi inÅŸaatını desteklemek için BÄ°T kullanır

ï‚· BÄ°T, bu bilgiyi oluÅŸturmak için gereklidir

ï‚· FAKAT öÄŸrenciler otantik kullanıcılar için BÄ°T ürünü oluÅŸturmazlar.

5

ï‚· ÖÄŸrenciler bilgi inÅŸaatını desteklemek için BÄ°T kullanır

ï‚· BÄ°T, bu bilgiyi oluÅŸturmak için gereklidir

ï‚· ÖÄŸrenciler otantik kullanıcılar için bir BÄ°T ürünü oluÅŸturuyorlar.

ÖÄŸrenme için BÄ°T'i Kullanma: Karar Adımları

1

ÖÄŸrenciler BÄ°T kullanımının fırsat var?

EVET

HAYIR

2

BÄ°T öÄŸrencilerin bilgi inÅŸaatı destekler?

EVET

HAYIR

3

Bu bilgiyi oluÅŸturmak için BÄ°T gereklidir?

EVET

HAYIR

4

ÖÄŸrenciler BÄ°T ürünlerinin tasarımcılarıdır?

EVET

HAYIR

5

 

Kendini Düzenleme

 

 

ÖÄŸrenme faaliyeti uzun vadeli mi? ÖÄŸrenciler kendi çalışmalarını planlıyor ve deÄŸerlendiriyor mu ve geri bildirim üzerine çalışmalarını revize ediyor mu?

Genel Bakış

Günümüzün karmaşık dünyasında, kendi kendini düzenleyen düÅŸünürler ve hayatları, çalışmaları ve devam eden öÄŸrenimleri için sorumluluk alabilen öÄŸrenciler talep edilmektedir. Bireylerin kendiiÅŸlerini izlemeleri ve onların çalışma ürünleri geliÅŸtirmek ve iyileÅŸtirmek için geribildirim dahil etmek gerekir.

ÇoÄŸu geleneksel sınıflarda, eÄŸitimciler öÄŸrencilerin çalışmalarını öÄŸrencilerin kendileri için, tam olarak ne yapmaları gerektiÄŸini söyleyip yönlendirerek ve uyumluluÄŸu izleyerek yapılandırır. ÖÄŸrencilerin etkin öÄŸrenmelerine ve kendi ilerlemelerini izlemelerine fırsat yaratmak için, Bunun yerine eÄŸitimciler kendileri ile hem bireysel hem de grup olarak kendi öÄŸrenmeleri için artan sorumluluk almalarına yardımcı olan yollarla, onları yönlendirmek ve onları güçlendirmek için çalışabilir. Buna karşılık, bu, öÄŸrencilerin 21. yüzyıldaki, insanların, kendi çalışmalarını planlayarak, kendi iÅŸ ürünlerini tasarlayarak ve bu ürünlerin kalitesini artırmak için geribildirim içererek minimum denetimle çalışması beklenen yerlerde bir iÅŸyerinde çalışabilme yeteneklerini desteklemektedir.

ÖÄŸrencilere özdenetim becerileri edinme imkânı tanıyan öÄŸrenme etkinlikleri, ÖÄŸrencilerin zamanla iÅŸlerini planlama fırsatı bulmaları için yeteri kadar uzun sürmelidir ve ÖÄŸrencilerin kendi eserlerini planlamak ve izlemek için kullanabildikleri açık öÄŸrenme hedefleri ve baÅŸarı ölçütleri konusunda görünürlük saÄŸlamalıdır. EÄŸitimciler kimin ne yapacağına ve hangi programda çalışacağına karar verme sorumluluÄŸunu öÄŸrencilere vererek öz-düzenleme becerilerini teÅŸvik edebilir. En baÅŸarılı öÄŸrenme etkinliklerinde, öÄŸrenciler, öÄŸrencilerin net öÄŸrenme hedeflerine doÄŸru ilerlemesini desteklediÄŸi geribildirim alıyor ve nihai olarak kabul edilmeden önce çalışmalarını iyileÅŸtirmek için bu geri bildirim üzerinde hareket etme fırsatı buluyorlar.

Özdenetim, zamanla geliÅŸtikçe giderek sofistike hale gelen bir dizi beceriyi içerir. Bir yarıyıl başında, özdenetim için yeni olan öÄŸrenciler daha açık bir rehberliÄŸe ihtiyaç duyabilirler; zamanla, eÄŸitimcilerin öÄŸrencilere giderek kendi öÄŸrenmeleri için daha fazla sorumluluk vermeleri hedef olabilir.

Büyük Fikirler

Bir öÄŸrenme etkinliÄŸi eÄŸer öÄŸrenciler bu konuda uzunca bir süre çalışırsa uzun vadeli olarak kabul edilir. ÖÄŸrenme etkinliÄŸi tek bir sınıf döneminde tamamlanırsa, öÄŸrencilerin çalışmalarını planlama zamanı yoktur ve eserlerini çoklu taslaklar üzerinde iyileÅŸtirmek için zaman yoktur. Zaman uzunluÄŸu öÄŸrencilerin özdenetim fırsatı için temel ön ÅŸarttır.

​

Öz Düzenleme: deÄŸerlendirme tablosunu Kodlama

1

ï‚· Özdenetim için ön koÅŸullar Yerinde DEĞİLDÄ°R:

ï‚· ÖÄŸrenme faaliyeti uzun vadeli DEĞİLDÄ°R

ï‚· VEYA öÄŸrencileri, çalışmalarını tamamlamadan önce hem öÄŸrenme hedeflerine hem de ilgili baÅŸarı kriterlerine sahip deÄŸildir.

2

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸi uzun vadelidir.

ï‚· ÖÄŸrenciler, çalışmalarını tamamlamadan önce öÄŸrenme hedeflerine ve bunlarla baÄŸlantılı baÅŸarı kriterlerine sahip olurlar.

ï‚· Fakat öÄŸrenciler kendi çalışmalarını planlama fırsatı bulamıyorlar.

3

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸi uzun vadelidir.

ï‚· VE öÄŸrencilerin çalışmalarını tamamlamadan önce öÄŸrenme hedefleri ve ilgili baÅŸarı kriterleri vardır.

ï‚· ÖÄŸrenciler kendi çalışmalarını planlama fırsatı buluyorlar

ï‚· Fakat öÄŸrenciler geri bildirim üzerine çalışmalarını gözden geçirme imkânına sahip deÄŸildirler.

4

ï‚· ÖÄŸrenme etkinliÄŸi uzun vadelidir.

ï‚· ÖÄŸrenciler, çalışmalarını tamamlamadan önce öÄŸrenme hedeflerine ve bunlarla baÄŸlantılı baÅŸarı kriterlerine sahip olurlar.

ï‚· ÖÄŸrenciler kendi çalışmalarını planlama fırsatı buluyorlar.

ï‚· ÖÄŸrenciler geribildirim temelinde çalışmalarını gözden geçirme olanağına sahip olurlar.

 

Öz-Düzenleme: Karar Adımları

1

Uzun vadeli etkinlik ve öÄŸrencilerin önceden öÄŸrenme hedefleri ve baÅŸarı ölçütleri var mı?

EVET

HAYIR

2

ÖÄŸrenciler kendi çalışmalarını planlıyorlar mı?

EVET

HAYIR

3

 

ÖÄŸrenciler, geribildirime dayalı olarak çalışmayı gözden geçirme fırsatı buluyorlar mı?

EVET

HAYIR

4

 

Nitelikli Ä°letiÅŸim

 

ÖÄŸrenciler bir konsept veya konu ile ilgili kendi fikirlerini iletmek zorunda mıdır? Ä°letiÅŸimleri kanıtlarla desteklenmeli ve belirli bir kitleyle birlikte düÅŸünülmeli mi?

Genel Bakış

HaberleÅŸme tüm insan etkileÅŸiminin kalbidir. 21. yüzyılda, geliÅŸmekte olan teknolojiler yazılı, görsel veya çok modlu iletiÅŸim için; basılı veya dijital formlarda; ve her zamankinden daha fazla eriÅŸimle ve daha az engelle yeni fırsatlar yarattı. ÇaÄŸdaÅŸ iletiÅŸimde aktif iletiÅŸim süreci sıklıkla Son ürün kadar önemlidir olarak görülür. Bununla birlikte, Hatta gayriresmi iletiÅŸimi dijital yakalama ve yayınlanması bu ürünler daha uzun süre devam ediyor ve her zamankinden daha fazla yaygınlaşıyor anlamına geliyor. Sonuç olarak, etkin iletiÅŸim ihtiyacı artık dil sınıfları ve gazetecilik kariyerleriyle sınırlı deÄŸildir. Akademik çalışmanın tüm alanlarında, ve ofis çalışanından avukata, bilim adamına kadar uzanan gelecekteki rollerde ÇeÅŸitli seyirci ve konularda açık ve ikna edici iletiÅŸim kurabilme öÄŸrenciler için önemlidir.

Bu deÄŸerlendirme listesi öÄŸrencilerin geniÅŸletilmiÅŸ veya çoklu-modal iletiÅŸim üretmeleri istenip istenmediÄŸi, ve iletiÅŸimin, mantıklı bir açıklama ya da merkezi bir tezi destekleyen örnek ya da kanıtlarla doÄŸrulanması gerekip gerekmediÄŸini inceler. DeÄŸerlendirme listesinin Yüksek seviyelerde, öÄŸrenciler belirli bir kitleye yönelik iletiÅŸimlerini hazırlamalıdır.

21. yüzyılın iletiÅŸimi birçok farklı biçimde olabilir. ÖrneÄŸin, öÄŸrenme aktivitelerinin bir parçası olarak öÄŸrenciler Skype üzerinden bir akran ile görüÅŸebilirler. Bu taslakta, yüz yüze veya elektronik olsun sınıfta gayri resmi konuÅŸma, odaklanmıyoruz. Bunun yerine, öÄŸrencilerin fikirlerini kalıcı bir biçimde ifade etmesini gerektiren etkinliklere odaklanırız: bir sunum, bir podcast, yazılı bir belge, bir e-posta, vb. Bir performans (örneÄŸin, bir gösteri veya sözlü tartışma) de bu derecelendirme ölçeÄŸinde dikkate alınır. Daha az resmi konuÅŸma medyasının da iletiÅŸimin çok önemli yönleri olduÄŸunu kabul ediyoruz. Ancak Skype’ın etkin kullanımları, etkinliÄŸin öÄŸrenme hedefleriyle ilgili bir sonuca sahip olacak: öÄŸrenciler Skype aracılığıyla öÄŸrendiklerinin özetini üretirler mi? veya bu öÄŸrenmeyi oluÅŸturdukları nihai üründe kullanıyorlar mı? Bu deÄŸerlendirme listesi ürünlerin vasıflı iletiÅŸim gereksinimlerini veya öÄŸrencilerin çalışmalarının çıktılarını deÄŸerlendirir.

Büyük Fikirler

ÖÄŸrenci, tek bir basit düÅŸünce deÄŸil, baÄŸlı bir fikirler dizisini temsil eden iletiÅŸim üretmesi durumunda geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim gereklidir. Yazılı çalışmada, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim Cümle veya ifade yerine, bir veya daha fazla eksiksiz paragrafın eÅŸdeÄŸeridir. Elektronik veya görsel medyada, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim bir dizi video, bir podcast (yayın/ses kaydı) veya çeÅŸitli fikirleri birleÅŸtiren veya gösteren bir sunum sayfası içerebilir.

Tek bir kısa mesaj veya tweet, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim deÄŸildir. ÖÄŸrenciler elektronik iletiÅŸimle meÅŸgul olursa, Bu SADECE ÖÄŸrencilerin tartıştıkları fikirleri baÄŸlamasını gerektiren bir sonuç üretirse (ÖrneÄŸin, öÄŸrendiklerini dokümantasyonu veya ortaya çıkan bir sorunu çözmek için sonraki adımlar üreten) geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim olarak kabul edilir. GeniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸimi deÄŸerlendirirken elektronik sohbet süresi dikkate alınmaz.

​

Nitelikli Ä°letiÅŸim: yönerge

1

ï‚· ÖÄŸrenciler, geniÅŸletilmiÅŸ veya çoklu-modal iletiÅŸim üretmekle yükümlü deÄŸildir.

2

ï‚· ÖÄŸrenciler, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim veya çok modlu iletiÅŸim üretmek zorundadırlar

ï‚· Fakat destekleyici deliller sunmaları veya belirli bir izleyici kitlesi için çalışmalarını tasarlamaları gerekmez.

3

ï‚· ÖÄŸrenciler, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim veya çok modlu iletiÅŸim üretmek zorundadırlar

ï‚· VE destekleyici kanıt saÄŸlamalıdırlar: fikirlerini açıklamalarına ya da gerçekleri veya örnekleri olan bir tezi desteklemeleri gerekir

VEYA

ï‚· Belli bir kitleye yönelik iletiÅŸimlerini tasarlamaları istenir

ANCAK ikisini birden deÄŸil.

4

ï‚· ÖÄŸrenciler, geniÅŸletilmiÅŸ iletiÅŸim veya çok modlu iletiÅŸim üretmek zorundadırlar

 VE destekleyici kanıt sağlamalıdırlar

ï‚· Belirli bir kitleye yönelik iletiÅŸimlerini tasarlamaları isteniyor.

 

 

Nitelikli Ä°letiÅŸim: Karar

Adım 1 Uzatılabilir veya çok modlu iletiÅŸim gerektirir? Hayır,

Evet

Adım 2 ÖÄŸrenciler destekleyici kanıt saÄŸlamalı? Hayır

ÖÄŸrenciler belirli bir izleyici kitlesine ulaşır? Hayır

Evet

Evet

Adım 3 ÖÄŸrenciler belirli bir izleyici kitlesine ulaşır? Hayır

Evet

 4

bottom of page